No dia 5 de maio, a Unidade Tuper celebra um ano de integração junto à ArcelorMittal. Ao longo desse período, a atuação integrada fortaleceu processos, ampliou conexões entre equipes e reforçou o compromisso com a sustentabilidade, a responsabilidade social e o cuidado com as pessoas. “A integração com a Tuper marcou um novo e importante capítulo da história da ArcelorMittal em Santa Catarina, ao unir a força de uma marca global ao conhecimento, à dedicação e ao orgulho de um time que construiu uma operação sólida e profundamente conectada às pessoas e à região”, destacou Sandro Sambaqui, CEO da ArcelorMittal, unidade Tuper.

Cultura de Segurança
Um dos principais destaques desse primeiro ano está na evolução da cultura de segurança. A unidade registrou 11 meses sem acidentes com afastamento, resultado de iniciativas como a implantação de rituais de segurança no dia a dia, capacitação contínua das equipes, fortalecimento da gestão de riscos e avanço na adoção de padrões globais.
Em celebração ao Dia Mundial da Saúde e Segurança, em 28 de abril, todas as unidades da ArcelorMittal promoveram um momento de pausa para reforçar a cultura de cuidado com a vida e reconhecer os principais avanços alcançados na área. “Na nossa empresa, a segurança não é uma meta a ser alcançada, é um valor inegociável. Ela está sempre presente nas decisões estratégicas, nas rotinas operacionais e, principalmente, no comportamento de cada um de nós. Quando falamos de saúde e segurança, falamos de cuidado com as pessoas, de responsabilidade compartilhada e de respeito mútuo”, ressalta Sambaqui.

Geração de empregos e formação de novos talentos

No último ano, a empresa reforçou seu compromisso com quem faz a organização acontecer todos os dias. As iniciativas incluem ações de reconhecimento, como a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), além de programas voltados ao desenvolvimento profissional, com treinamentos e capacitação contínua. O cuidado com a saúde e o bem-estar também é prioridade, por meio dos planos médico (Unimed) e odontológico, além de benefícios relacionados à alimentação e ao transporte, fortalecendo um ambiente que valoriza as pessoas e estimula o crescimento profissional.
Além de investir continuamente no desenvolvimento interno, a empresa também tem ampliado de forma consistente a geração de empregos e a criação de novas oportunidades de crescimento profissional. Ao longo do último ano, foram abertas vagas em diferentes áreas da operação, contribuindo para o fortalecimento da economia local e permitindo que novos talentos ingressem na organização. Esse movimento inclui, ainda, o estímulo à formação de jovens por meio do Programa Jovem Aprendiz, que neste ano passou a contar com o Sustentabilidade Técnica, iniciativa voltada à preparação para o mercado de trabalho e ao desenvolvimento de competências alinhadas aos desafios da indústria.
Mais do que ampliar o quadro de empregados, a ArcelorMittal oferece um ambiente industrial sólido, que incentiva a formação contínua, valoriza a mobilidade interna e promove a construção de trajetórias profissionais de longo prazo. A Unidade Tuper conta com mais de 2 mil empregados, distribuídos em duas unidades em São Bento do Sul, no bairro Brasília e Colonial, e em 20 Centros de Distribuição espalhados pelo Brasil.

*Sustentabilidade *
O compromisso com a sustentabilidade se reflete, entre outras iniciativas, em soluções voltadas ao uso consciente da água. Entre os destaques está a cisterna com capacidade para 750 mil litros de água da chuva, reutilizada no processo produtivo, além da Estação de Tratamento de Efluentes, que garante o tratamento adequado da água antes de seu retorno à rede coletora. Soma-se a isso um sistema automatizado de gestão hídrica, que permite o monitoramento em tempo real dos níveis de armazenamento e consumo, acionando bombas de forma inteligente para otimizar o abastecimento, reduzir desperdícios e ampliar o controle sobre o uso da água.
No campo do investimento social privado, a presença da empresa em São Bento do Sul também foi ampliada por meio do apoio a iniciativas culturais e comunitárias, como os projetos Diversão e Arte, Diversão em Cena, Carreta de Cinema e ações ligadas ao Festival de Dança de Joinville. O relacionamento com entidades locais foi fortalecido, assim como a definição de investimentos para 2026, com apoio a instituições como a Associação São Bentense de Basquetebol (ASBB), Rede Feminina de Combate ao Câncer, ANCPP e Apae.

ArcelorMittal em Santa Catarina
Em Santa Catarina, a ArcelorMittal possui duas Unidades: a Vega, localizada em São Francisco do Sul, que opera há 22 anos na produção de aços leves, flexíveis, fortes e resistentes para os mercados automobilístico, de construção civil e de eletrodomésticos; e a Unidade Tuper, localizada em São Bento do Sul, que atua há 55 anos na transformação de aço para os segmentos industrial, automotivo, construção civil, agronegócio, óleo e gás, entre outros.

Sobre a ArcelorMittal
Maior produtor de aço no Brasil e líder no mercado global, o Grupo ArcelorMittal tem cerca de 125 mil empregados, sendo 20 mil na operação brasileira, e atende a clientes em 129 países. No país, a empresa tem unidades industriais em oito estados (MG, ES, RJ, SC, CE, BA, SP e MS), além da maior rede de distribuição e do portfólio mais diversificado do setor de produtos e soluções em aço. Foi a primeira empresa das Américas a obter o ResponsibleSteel, uma das certificações em ESG mais respeitadas no mundo, o que reforça o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta.